企业等级: | 普通会员 |
经营模式: | 其他 |
所在地区: | 山东 济宁 |
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公司地址: | 济宁兴唐大厦17楼 |
近日,中z共中央、国务z院发布关于全z面深化新时代教师队z伍建设改革的意见。明确提出大力振兴教师教育,济宁市教师编培训机构哪家好,不断提升教师***素质能力;不断提高地位待遇,真正让教师成为令人羡慕的职业。
改革坚持五个基本原则
一是确保方向,确保***牢牢掌握教师队z伍建设的权。
二是强化保障,把教师工作置于教育事业发展的重点支持战略领域。
三是突出师德,济宁市教师编培训班哪个好,把提高教师思想政治素质和职业道德水平摆在首要位置。
四是深化改革,把管理体制改革与机制作为突破口。
五是分类施策,根据各级各类教师的不同特点和发展实际,考虑区域、城乡、校际差异,采取针对性的政策举措。
教师编培训教师编制考试内容
公共基础知识主要考核应试者对从事教育所需的背景知识和领域是否有大致的了解;另外考核理解性和掌握性,对所涉及的领域或者问题能够清楚地知道来龙去脉,前因后果,以及是否具备能够根据所学理论分析教育生活中的各种问题和现象的能力。这部分的内容包含了很多教师z资格证笔试考试方面的知识。
***知识即应试者所报学科的学科知识。一般来说,试卷包含两部分内容,一部分考核学科基础知识,另外一部分考核教学知识(教学设计、教学实施、教学评价)。主要对基本***知识、知识技能运用、本学科课程教案编写进行考核。
厘清任务清单,保障培训质量
教师的***发展要与时俱进,教师培训也要与时俱进。“学高为师、身正为范”。教师的***发展永无止境,自我修z炼更是一个***的话题。教师在***成长上应厘清“任务清单”,做到既有近期培训安排,也有中期培训目标,更有长远培训规划。
近期安排要未雨绸缪、立z竿见影、运筹帷幄;任务清单主要侧重培训的实用性,增强培训的针对性,教师编培训,保证培训的实效性;中期目标要承上启下、整体推进、求真务实。在“互联网+***”环境下,变任务驱动为自我驱动,激发教师的培训热情,济宁市教师编培训班哪家好,想什么,成什么,真真切切。
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